深入开展学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育以来，建筑工程学院牢牢把握“学思想、强党性、重实践、建新功”总要求，大力推动毕业生就业工作，用“四项举措”推动主题教育往深里走、往心里走、往实里走。

​一是“访”就业基地。学院与江西省建工集团有限责任公司、中鼎国际建设集团有限责任公司合作成立了“省建工订单班”和“中鼎国际培养班”。新增了中煤集团、五矿二十三冶建设集团有限公司、江西广新建筑产业有限公司、江西罗北建设工程有限公司、新余新钢联天结构科技有限公司、深圳市华晨建设工程管理有限公司、凯光集团等十几个就业基地。

二是“拓”就业岗位。自今年四月中旬以来，校党委副书记徐忠麟靠前指挥、带队走访，学院认真贯彻落实，向内深度挖潜，向外主动出击。累计走访用人单位20余家，新增招聘需求100余人，目前该学院2023届毕业生的就业率是70%以上。

三是“促”就业渠道。打通政策沟通、信息联通、校企融通、就业畅通的“高质量就业”渠道。制度化做好考研、就业服务工作，学院2023届毕业生中成功录取研究生有44人，考取基层公务员有20人。2名毕业生响应国家号召参军入伍，20名毕业生报名西部计划和江西地方计划。学院积极发掘校友“传帮带”的能量，优秀校友为自己的企业推荐学弟学妹，为推动学院就业“另辟蹊径”。学院多数高质量就业通过“传帮带”模式实现。

四是“帮”就业对象。浇花浇根，育人育心。学院以“一生一册、一生一策”为着力点，建立健全覆盖就业全过程的帮扶机制，对2023届39名脱贫家庭毕业生开展精准帮扶，建好做实工作台账，进行精准动态管理，做到人员底数清、就业需求清、帮扶举措清、求职进展清。“点对点”指导学生及时调整就业期望和求职心态，“一对一”制定就业能力提升方案，确保向就业困难等重点群体毕业生推荐就业岗位比达1:5。为104名贫困毕业生共争取求职创业补贴10.4万元。