【编者按】自学校第二次党代会召开以来，全校上下锚定“建设特色鲜明的高水平应用型本科院校”奋斗目标，深入实施“五大战略”，全面打响“七大攻坚战”。学校高质量发展的根基在基层，动力源于一线。当顶层蓝图转化为各部门、各二级学院的切实行动，在日常教学、科研攻坚、管理精进中，便激荡起最鲜活、最真实的“一线回响”。

为此，我们特别策划推出《一线回响》年度系列报道，聚焦第二次党代会以来各单位投身“七大攻坚战”的生动实践与创新探索。无论是关乎全局的整体性改革举措，还是聚焦细节的小切口创新实践，只要是助力学校发展的每一份真实付出、每一次积极探索，都值得被认真记录和呈现。

我们期待，通过系列报道，全景展现基层实践的微光与足迹，凝聚起全校上下砥砺前行的力量，为学校高质量发展注入更强动能。

为深入推进“幸福校园建设”攻坚行动，充分发挥退休教师的经验优势和专业特长，2025年，我校离退休工作办公室创新推出“时光积分制”，以量化激励为抓手，引导广大退休教师积极参与学校发展和社会服务，为学校高质量发展与社会和谐进步注入“银发动能”。

“时光积分制”旨在搭建“老友所为平台”，将退休教师参与的校史讲解、青年指导、社区公益、科普教育等各类服务活动，按照时长与质量转化为可累计、可兑换的积分，全面记录服务足迹、彰显服务价值，让每一份付出都被看见、被认可。

制度推行以来，退休教师群体迅速掀起服务热潮，成为校园建设中一道亮丽的风景线。在学校40周年校庆系列活动中，退休教师主动担当、各展所长。李超彬、刘汉、杨凤仔等老领导深度参与校史编撰访谈，老同志们多次对校史手稿提出修改意见；彭竹生、刘冰清、黄健保等三十余名老师积极参与《时光印记》编撰工作；李云通、曾慧萍等二十余名老师慷慨捐赠珍贵实物史料，为校史留存宝贵记忆；詹启东、廖志斌等老师走进科普课堂，围绕心理健康、人工智能等主题展开宣讲；章荣卿、刘桂华、张益茂、柳碧清等二十余位老师亮相校史故事汇，用生动叙事传承学校精神；谢水湘、李建萍、邹伟铭、李桂玲、刘青、蒋建政等多名老师参加学校金婚祝寿庆典演出，为校园文化注入温暖力量。

这份服务精神更延伸至校园之外，成为文明社会建设的重要助力。退休老领导刘晓燕积极投身社区创文创卫一线，用行动守护环境整洁；黄谦、黄国兵老师深耕传统文化传播，让经典文脉浸润邻里；彭素娟老师暖心开展社区包饺子活动，用烟火气凝聚邻里温情...据统计，一年来退休教师累计服务师生超1000人次，服务足迹遍布校园角落与社区街巷，用点滴行动践行着教育工作者的初心与担当，为学校“幸福校园建设”攻坚目标的实现提供了坚实支撑。

“参与学校发展服务，既能发挥自己的余热，又能为学校和社会做些实事，心里特别充实。” 一位参与校史讲解的退休教授感慨道。“时光积分制”的实践，将“老有所养、老有所乐”与“老有所为”有机结合，让退休教师在服务奉献中找到了新的精神寄托和价值归属。

接下来，离退办将持续优化完善“时光积分制”，进一步拓展服务内容、丰富兑换形式，不断激发离退休教师的参与热情，凝聚更多智慧与经验，让“银发力量”在学校高质量发展，和谐社区建设与社会文明进步中持续发光发热。